今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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主要設施

  • 36 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 客房內溫度控制 (空調)
  • 免費自助停車

鄰近景點

  • 位於中區
  • 漢王博物館就在附近
  • 釜山港客運總站就在附近
  • 40 階文化旅遊主題街道就在附近
  • 釜山近代博物館就在附近
  • 釜山塔就在附近
  • 世界航海模型展示廳就在此區域
  • 龍頭山公園就在此區域
  • 國際市場就在此區域
  • 富平罐頭市場就在此區域
  • PIFF 廣場就在此區域
  • 南浦洞街就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

政府頒佈一例一休的勞工新制後優雅,媒體上到處興起一片喊漲價聲音,加以行政院長林全又說漲價是必然的,似乎讓廠商更有理由漲價了;政府發現不對勁,趕快請高官出來滅火,又聲稱要嚴查聯合漲價行為等等。

勞工新制本來是要照顧基層的工人,讓大家能有充足休息時間,不得已要加班時也有加倍的收入,立意良善,政府也事先評估,真正影響的廠商僅百分之四十左右,而成本增加僅千分之三以下,如果依此數據,廠商實在沒有漲價理由,但是何以社會上一片喊漲聲?大致可歸納下列三種原因:

其一、政府公佈的影響廠商的事實不正確,可能泛圍更廣、更深;解決之道,就是公佈當初評估的數劇,又是如何評估住宿,以取信廠商及社會大眾。

其二、少數廠商本來就利用加班在壓榨勞工,勞工新制實施之後,無法再壓榨勞工了,必須多僱人手,因此增加成本,會壓榨勞工的廠商不會自行吸收成本,就藉勞工新制的理由來調整物價,也就是轉嫁到消費者身上,順勢抬高物價。

其三、少數媒體的推波助瀾,因為不漲價的廠商媒體認為是正常,而漲價廠商才被媒體注目,因而競相報導,讓人感覺好像這個社會到處都在漲價一樣。

依據政府部門所瞭解,在勞工新制實施之前,不少的廠商已實施周休二日,新制後,不受影響,不需以漲價為手段,當然像交通服務等特殊行業,成本增加是可以核算公佈,漲價是有數據,可公佈以昭信於社會。

台灣勞工要不吃不喝十五年以上才能買一間房子,薪資是亞洲四小龍最後一名,但是台灣有錢人也很多,一出手豪宅買好幾棟,這種貧富差距的懸殊,是否資方壓榨勞工所形成的呢?值得進一步分析,而勞工新制是政府照顧勞工的德政,大家均希望社會能體諒政府與體恤勞工,讓這項勞工新制達到三贏而非三輸的目標。

工商時報【孫彬訓】

三商壽(2867)前三季稅後淨利41.4億元,每股稅後盈餘2.48元,總資產為9,163億元。法人預估,三商壽致力於銷售傳統型分期繳保單,躉繳型商品比重降低,FYPE/FYP比率大幅優於同業,另外,受惠於資產配置調整,恆常性收益穩健成長。

法人進出方面,外資買超2,412張,投信買賣超0張、自營商買超257張,合計買超達2,669張,後續觀察法人的買賣力道。技術線型觀察,三商壽股價表現亮眼,位於周線、月線、季線上,多頭氣勢強,有機會續攻,上周三商壽收在16.10元,整周股價漲1.1元、7.33%。

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