今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
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商品訊息描述:
主要設施
- 36 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 每日客房清潔服務
- 客房內溫度控制 (空調)
- 免費自助停車
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
政府頒佈一例一休的勞工新制後優雅,媒體上到處興起一片喊漲價聲音，加以行政院長林全又說漲價是必然的，似乎讓廠商更有理由漲價了；政府發現不對勁，趕快請高官出來滅火，又聲稱要嚴查聯合漲價行為等等。
勞工新制本來是要照顧基層的工人，讓大家能有充足休息時間，不得已要加班時也有加倍的收入，立意良善，政府也事先評估，真正影響的廠商僅百分之四十左右，而成本增加僅千分之三以下，如果依此數據，廠商實在沒有漲價理由，但是何以社會上一片喊漲聲？大致可歸納下列三種原因：
其一、政府公佈的影響廠商的事實不正確，可能泛圍更廣、更深；解決之道，就是公佈當初評估的數劇，又是如何評估住宿，以取信廠商及社會大眾。
其二、少數廠商本來就利用加班在壓榨勞工，勞工新制實施之後，無法再壓榨勞工了，必須多僱人手，因此增加成本，會壓榨勞工的廠商不會自行吸收成本，就藉勞工新制的理由來調整物價，也就是轉嫁到消費者身上，順勢抬高物價。
其三、少數媒體的推波助瀾，因為不漲價的廠商媒體認為是正常，而漲價廠商才被媒體注目，因而競相報導，讓人感覺好像這個社會到處都在漲價一樣。
依據政府部門所瞭解，在勞工新制實施之前，不少的廠商已實施周休二日，新制後，不受影響，不需以漲價為手段，當然像交通服務等特殊行業，成本增加是可以核算公佈，漲價是有數據，可公佈以昭信於社會。
台灣勞工要不吃不喝十五年以上才能買一間房子，薪資是亞洲四小龍最後一名，但是台灣有錢人也很多，一出手豪宅買好幾棟，這種貧富差距的懸殊，是否資方壓榨勞工所形成的呢？值得進一步分析，而勞工新制是政府照顧勞工的德政，大家均希望社會能體諒政府與體恤勞工，讓這項勞工新制達到三贏而非三輸的目標。
工商時報【孫彬訓】
三商壽（2867）前三季稅後淨利41.4億元，每股稅後盈餘2.48元，總資產為9,163億元。法人預估，三商壽致力於銷售傳統型分期繳保單，躉繳型商品比重降低，FYPE/FYP比率大幅優於同業，另外，受惠於資產配置調整，恆常性收益穩健成長。
法人進出方面，外資買超2,412張，投信買賣超0張、自營商買超257張，合計買超達2,669張，後續觀察法人的買賣力道。技術線型觀察，三商壽股價表現亮眼，位於周線、月線、季線上，多頭氣勢強，有機會續攻，上周三商壽收在16.10元，整周股價漲1.1元、7.33％。
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